25+ सर्वश्रेष्ठ कर्मचारी सगाई उद्धरण: विशेष चयन
कर्मचारी को काम पर लगाना गुणात्मक और परिमाणात्मक रूप से समझने और वर्णन करने के प्रयास में एक मौलिक अवधारणा है, एक संगठन और उसके कर्मचारियों के बीच संबंधों की प्रकृति। गहराई से प्रेरणादायक कर्मचारी जुड़ाव उद्धरण आपको किसी भी चीज के माध्यम से मिलेगा जब जा रहा कठिन हो जाता है और आपको जीवन के हर पहलू में सफल होने में मदद करता है।
यदि आप खोज रहे हैं सबसे अच्छा व्यापार उद्धरण तथा प्रसिद्ध पैसे उद्धरण उस पर पूरी तरह से कब्जा कर लें जो आप कहना चाहते हैं या बस खुद को प्रेरित महसूस करना चाहते हैं, के अद्भुत संग्रह के माध्यम से ब्राउज़ करें महत्वपूर्ण मान्यता उद्धरण , एक साथ सबसे अच्छा उद्धरण तथा प्रसिद्ध जोखिम प्रबंधन उद्धरण ।
प्रसिद्ध कर्मचारी सगाई उद्धरण
आप अन्य लोगों में दिलचस्पी लेने के द्वारा दो महीने में अधिक दोस्त बना सकते हैं। - डेल कार्नेगी
परिणाम शोषण के अवसरों से प्राप्त होते हैं, समस्याओं को हल करने से नहीं। - पीटर ड्रूक्कर
कर्मचारी जुड़ाव एक निवेश है जिसे हम व्यवसाय में रहने के विशेषाधिकार के लिए बनाते हैं। - इयान हचिंसन
एक नेता की पहली जिम्मेदारी वास्तविकता को परिभाषित करना है। - मैक्स डी प्री
मैं पुरुषों के बीच सबसे बड़ी संपत्ति के प्रति उत्साह जगाने की अपनी क्षमता पर विचार करता हूं। एक आदमी में सबसे अच्छा विकसित करने का तरीका प्रशंसा और प्रोत्साहन से है। - चार्ल्स आर। श्वाब
अनुसंधान इंगित करता है कि श्रमिकों की तीन प्रमुख आवश्यकताएं हैं: दिलचस्प काम, एक अच्छा काम करने के लिए मान्यता, और कंपनी में चल रही चीजों पर जाने देना। - जिग जिगलर
अत्यधिक व्यस्त कर्मचारी ग्राहक अनुभव बनाते हैं। असंतुष्ट कर्मचारियों ने इसे तोड़ दिया। - टिमोथी आर। क्लार्क
हमेशा अपने कर्मचारियों के साथ वैसा ही व्यवहार करें, जैसा आप चाहते हैं कि वे आपके सर्वोत्तम ग्राहकों के साथ व्यवहार करें। - स्टीफन कोवे
आपके सभी सहयोगी व्यवसाय के लिए करते हैं। - सैम वाल्टन
हर कोई सराहना करना चाहता है, इसलिए यदि आप किसी की सराहना करते हैं, तो उसे गुप्त न रखें। - मेरी के ऐश
अलग-अलग भूमिकाओं और संगठन के लक्ष्यों के बीच डॉट्स कनेक्ट करें। जब लोग उस कनेक्शन को देखते हैं, तो उन्हें बहुत सारी ऊर्जा मिलती है। वे अपनी नौकरी में महत्व, गरिमा और अर्थ महसूस करते हैं। - केन ब्लैंचर्ड
हर कोई उस तरह का काम करने में आनंद लेता है जिसके लिए वह सबसे उपयुक्त है। - नेपोलियन हिल
असंतुष्ट, असम्बद्ध, अप्राप्य कार्यकर्ता अत्यधिक प्रतिस्पर्धी दुनिया में प्रतिस्पर्धा नहीं कर सकते। - फ्रांसिस हेसेलबीन
व्यवसाय और मानव प्रयास सिस्टम हैं ... हम सिस्टम के अलग-अलग हिस्सों के स्नैपशॉट पर ध्यान केंद्रित करते हैं। और आश्चर्य है कि हमारी गहरी समस्याएं कभी हल क्यों नहीं होती हैं। - पीटर संगे
आपके नंबर एक ग्राहक आपके लोग हैं। पहले कर्मचारियों की देखभाल करें और फिर ग्राहकों की अंतिम। - इयान हचिंसन
जब लोगों को वित्तीय रूप से निवेश किया जाता है, तो वे वापसी चाहते हैं। जब लोग भावनात्मक रूप से निवेशित होते हैं, तो वे योगदान करना चाहते हैं। - साइमन Sinek
बाज़ार में जीतने के लिए आपको पहले कार्यस्थल में जीतना होगा। - डगलस कॉनट
क्या आप जीवन से ऊब चुके हैं? फिर अपने आप को किसी ऐसे काम में फेंक दें जिसे आप पूरे दिल से मानते हैं, इसके लिए जीते हैं, इसके लिए मरते हैं, और आपको खुशी मिलेगी कि आपने सोचा था कि आप कभी नहीं हो सकते। - डेल कार्नेगी
कुछ और अच्छी तरह से चुने गए, अच्छी तरह से समय पर प्रशंसा के गंभीर शब्दों के लिए और कुछ नहीं चुन सकते हैं। वे पूरी तरह से स्वतंत्र हैं और एक भाग्य के लायक हैं - सैम वाल्टन
केवल तीन माप हैं जो आपको अपने संगठन के समग्र प्रदर्शन के बारे में जानने के लिए आवश्यक लगभग हर चीज़ बताते हैं: कर्मचारी जुड़ाव, ग्राहक संतुष्टि, और नकदी प्रवाह ... यह बिना यह कहे चला जाता है कि कोई भी कंपनी, छोटी या बड़ी, बिना ऊर्जा के लंबे समय तक नहीं जीत सकती। कर्मचारी जो मिशन में विश्वास करते हैं और समझते हैं कि इसे कैसे प्राप्त किया जाए। - जैक वेल्च
यदि आप एक तत्काल-केवल संस्कृति में काम करते हैं, तो एकमात्र उपाय सही चीजों को तत्काल बनाना है। - सेठ गोडिन
कोई भी कंपनी, छोटी या बड़ी, मिशन में विश्वास रखने वाले एनर्जाइज्ड कर्मचारियों के बिना लंबे समय तक नहीं जीत सकती और समझ सकती है कि इसे कैसे हासिल किया जाए। - जैक वेल्च
उच्च प्रदर्शन करने वाली कंपनियों को बनाने के लिए प्रयास करना चाहिए: महान लोगों के लिए महान काम करने के लिए एक महान स्थान। - मर्लिन सी। नेल्सन
जो कर्मचारी मानते हैं कि प्रबंधन उनके बारे में एक पूरे व्यक्ति के रूप में चिंतित है - न कि केवल एक कर्मचारी - अधिक उत्पादक, अधिक संतुष्ट, अधिक पूर्ण। संतुष्ट कर्मचारियों का अर्थ है संतुष्ट ग्राहक, जो लाभप्रदता की ओर ले जाता है। - ऐनी एम। मुल्काही
हम वो हैं जो हम बारबार करते हैं। तो। उत्कृष्टता कोई कार्य नहीं बल्कि एक आदत है। - विल डुरंट